-
Mut – eine wichtige Eigenschaft für jedes VUCA- Umfeld
Nachdem wir im letzten Artikel geklärt haben, was VUCA bedeutet, überlegen wir uns nun, welche Kompetenzen in einer solchen Welt nötig sind. In meinen Augen ist eine der wichtigsten Kompetenzen für eine VUCA-Welt Mut. Keine Angst vor Fehlern In einer Welt, in der nicht klar ist, was richtig ist und was falsch ist, dürfen wir lernen keine Angst vor Fehlern…
-
VUCA – was bedeutet dieses Akronym?
Habt ihr VUCA schon einmal gehört oder gelesen? Vielleicht in einem Artikel über Digitalisierung oder die Veränderungen in der modernen Arbeitswelt? VUCA ist ein Akronym und versucht einige (ursprünglich englische) Beschreibungen zusammenzufassen, die für die heutige (Arbeits-)Welt charakteristisch sind. Selten lesen wir auch VUKA, was dann für die deutschen Begriffe stehen soll. Doch um welche Begriffe geht es denn nun?…
-
Warum meine Teams meinen Kindern dankbar sein können – meine persönliche Entwicklung durchs Muttersein
Wir alle entwickeln uns ständig weiter, das passiert quasi automatisch. Leben heißt Veränderung und damit immer auch eine Art Entwicklung. Doch mit meinen Kindern wurde ich mir dessen viel bewusster. Ich begann bewusst zu entscheiden, in welche Richtung ich mich entwickeln will. Ich wurde mit so vielen Erwartungen und Zuschreibungen und mit meinen eigenen Prägungen und Überzeugungen konfrontiert. Da konnte…
-
Es ist nur eine Phase – das gilt auch für Projekte und Teams
Eines meiner liebsten Mantren als Mutter war und ist immer noch “Es ist nur eine Phase.” Es hat mich immer beruhigt mir klar zu machen, dass auch die scheinbar endlosen und ach so anstrengenden Zeiten mit den Kindern nur eine Phase sind. Sie gehen vorbei. Die Umstände ändern sich, die Kinder entwickeln sich weiter, wir selbst auch… Mich hat das…
-
Warum ich Selbstfürsorge endlich wichtiger nehmen will
“Du sprühst ja nur so vor Energie!” Diese Rückmeldung bekam ich letzte Woche bei einer Fortbildung. Neben vielen anderen wertvollen Impulsen ist mir dieser ganz stark im Gedächtnis geblieben. Denn oft fühle ich mich gar nicht so energiegeladen. Oft habe ich den Eindruck, ich werde all den Themen, die mir am Herzen liegen, nicht gerecht. So viele wichtige Themen Mir…
-
Was sind übertragbare Kompetenzen?
Wenn wir Kompetenzen in einem bestimmten Setting gelernt haben und diese in einem anderen einsetzen können, so sprechen wir von übertragbaren Kompetenzen. Das sind in manchen Fällen “Hard Skills” wie zum Beispiel Fremdsprachenkenntnisse, doch weitaus häufiger sind es sogenannte “Soft Skills”, die wir nur schwer durch Zertifikate, Zeugnisse oder Diplome nachweisen können. Für jeden Beruf benötigen wir ein bestimmtes Set…
-
Pausen – irgendwie schwer und doch so wichtig
Letzte Woche war es mal wieder so weit. Ich hab mir eine Erkältung bei den Kindern eingefangen. Doch statt direkt Pause zu machen, habe ich noch versucht alles irgendwie trotzdem zu schaffen. Prompt hab ich den halben Freitag und das Wochenende dann eher krank im Bett verbracht als die freie Zeit mit meiner Familie zu genießen. Warum fällt uns das…
-
Muss ich mir Respekt erst verdienen? Über den Wert „Respekt“ in Konflikten
Es gibt eine Sache, die lässt zuverlässig jeden Konflikt eskalieren: Das Fehlen von Respekt. Solange wir respektiert werden, können wir gut über Meinungsverschiedenheiten sprechen und diskutieren. Wir können verschieden Standpunkte beleuchten und um Lösungen ringen. Doch wenn wir den Eindruck haben, nicht respektiert zu werden, nicht respektvoll behandelt zu werden, dann nehmen wir das persönlich und der Konflikt ist plötzlich…
-
Einarbeitung von Neuen ins Team – was muss ich beachten?
Endlich ist Verstärkung da, das Team wächst – der oder die Neue ist da! Doch bis die erhoffte Entlastung wirklich eintritt, dauert es eine ganze Weile. Zunächst steht die Einarbeitung der oder des Neuen an. Und obwohl du es dir wünschst, wird die neue Person nicht automatisch über die Zeit wirklich gut eingearbeitet und ins Team integriert. Was kannst du…
-
Authentizität: ein wichtiger Wert für mich – als Führungskraft und als Mutter.
Authentizität ist mir als Führungskraft ein wichtiger Wert. Meine Erfahrung als Mutter hilft mir diesen zu leben.
![Wir lernen viel von und mit unseren Kindern. Selbst beim Spielen. [Kind beim Jenga spielen]](https://leadlikeamom.com/wp-content/uploads/2021/05/Konzentration_Jenga_michal-parzuchowski-500x330.jpg)
