#leadlikeamom

Von 0 auf Karriere in 3 Kindern…

  • Startseite
  • Warum #leadlikeamom?
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Startseite
  • Warum #leadlikeamom?
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Veronika im Winterwald in die Kamera schauend
    Gesellschaftliches,  Persönliches

    I have a dream – mein Traum von einer gerechten Welt, die Kompetenzen von Eltern gerade auch in der Wirtschaft wertschätzt

    2021-04-15 / 2 Comments

    Das Projekt #leadlikeamom startete zunächst sicher aus einer persönlichen Betroffenheit: Irgendwann musste ich mir eingestehen, dass das, was ich damals bei meinem ältesten Kind erlebt habe, Diskriminierung aufgrund meiner Mutterschaft war. Ja, da spielten noch viele andere Faktoren rein, und es war bestimmt nicht böse gemeint. Doch im Ergebnis war es dennoch Diskriminierung. Inzwischen arbeite ich in einer deutlich familien-,…

    Weiterlesen...
  • Veronika am Schreibtisch, Auf dem Monitor eine Mindmap zu leadlikeamom
    Persönliches,  Zukunft

    5 Neuerungen im Jahr 2021 für #leadlikeamom

    2021-01-15 / 1 Comment

    Bei #leadlikeamom gibt es 2021 einige Neuerungen. 5 davon teile ich schon jetzt mit euch, weil ich mich so auf sie freue.

    Weiterlesen...
  • Mitarbeiterführung mit dem Leben mit Kindern vergleichen
    Persönliches

    Du kannst doch Mitarbeiterführung nicht mit dem Leben mit Kinder vergleichen – oder doch?

    2021-01-06 / No Comments

    Manchmal ruft der Vergleich von Mitarbeiterführung und Kindererziehung empörte Kommentare hervor. Das liegt an unserer Einstellung zu Kindern.

    Weiterlesen...
  • Fokus - mein Wort für 2021
    Persönliches,  Zukunft

    Fokus – mein Wort für das Jahr 2021

    2021-01-02 / No Comments

    Ein Wort für das Jahr 2021. EIN Wort? Für ein ganzes Jahr?? Meine Wahl fiel auf Fokus als Wort für 2021.

    Weiterlesen...
  • Persönliches

    Hört endlich auf Mütter zu bevormunden und es womöglich noch “Fürsorge” zu nennen

    2020-12-04 / 1 Comment

    Hört auf Mütter zu bevormunden und es auch noch Fürsorge zu nennen. Selbst im Jahr 2020 passiert es immer wieder, dass Verantwortliche „für“ Mütter entscheiden statt deren Entscheidungen zu akzeptieren und zu unterstützen. Das muss sich ändern!

    Weiterlesen...
  • Kind und Karriere lässt sich vereinbaren
    Persönliches

    Wenn ich ein Kind bekomme, ist meine Karriere vorbei…. Oder etwa nicht?

    2020-11-14 / 2 Comments

    Ich höre oft „Mit Kind ist die Karriere vorbei“. Das muss nicht so sein! Karriere ist auch für Mütter möglich. Oft helfen Kinder eine bessere Führungskraft zu werden.

    Weiterlesen...
  • Persönliches

    Von 0 auf Karriere in 3 Kindern – was mir dieses Motto bedeutet

    2020-11-06 / 2 Comments

    Von 0 auf Karriere in 3 Kindern - wie kam leadlikeamom zu diesem Motto und was bedeutet es überhaupt

    Weiterlesen...
  • Persönliches

    Die Angst anzufangen – Perfektionistin, ich doch nicht!?

    2020-10-26 / No Comments

    Die Idee für meinen Blog #leadlikeamom habe ich schon ziemlich lange in meinem Kopf, doch irgendwie gab es immer scheinbar gute Gründe, das jetzt (noch) nicht anzufangen. Doch warum eigentlich nicht? Auf der Suche nach Antworten, kommen mir ganz schnell die naheliegenden Gründe: “Ich hab halt gerade keine Zeit.” “Verantwortung für Kinder und im Job ist doch schon so viel,…

    Weiterlesen...
12

Neueste Beiträge

  • “12 von 12” im November 2021
  • Was Pausen mit unseren Werten zu tun haben
  • Mut – eine wichtige Eigenschaft für jedes VUCA- Umfeld
  • VUCA – was bedeutet dieses Akronym?
  • Ich will mehr Alltags-Abenteuer

Neueste Kommentare

  • Veronika bei “12 von 12” im November 2021
  • Nanni bei “12 von 12” im November 2021
  • Mut - eine wichtige Eigenschaft für jedes VUCA- Umfeld – #leadlikeamom bei Hab keine Angst davor dich selbst zu zeigen – Sichtbarkeit im Kleinen und im Großen
  • Zusammenfassungspost der Woche 32 | Sympatexter bei Mut – eine wichtige Eigenschaft für jedes VUCA- Umfeld
  • Zusammenfassungspost der Woche 32 | Sympatexter bei VUCA – was bedeutet dieses Akronym?
RSS
LinkedIn
LinkedIn
Share
Twitter
Tweet
Facebook
fb-share-icon
Pinterest
fb-share-icon
Follow by Email
Ashe Theme by Royal-Flush - 2022 ©
  • Startseite
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
immer aktiv
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN